●小中学部教師の担当教科は基本的に英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の計2教科となります。
ご自身での予習・復習はもちろん、週に2回の授業研修等で、「教えるスキル」を身につけていって下さい。

●担当教室、クラスを受け持ち、1クラス20～30名程度の集団授業を実施。
　自習室開放日には生徒一人ひとりの個別指導も行います。
　一通り慣れてくれば、同時に100名ほどの生徒を受け持つようになります。

●授業の前後の時間など、授業時間以外でも、積極的に生徒とコミュニケーションを取ることで、
　生徒や保護者との信頼関係も生まれ、より適切な指導が可能となります。

●ある程度指導力を身につければ、一校舎の責任者である室長として、
　教室運営に関するマネジメント、生徒募集に関する企画・経営に携わります。
　生徒への指導のほか、保護者への説明会実施や面談、各講習の新規生徒獲得など、
　様々な業務に携わることで、幅広い視野を養うことができます。

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◎自社開発システム「Over Haul」を扱います。

大きく分けて3つの機能を有しています。
・Webサイトの内容を変更する際の本文や画像更新が簡単にできる
　CMS(コンテンツマネージメントシステム)
・会員登録、予約管理、キャッシュレス情報管理、二次元バーコードの作成など、
　顧客情報の一元管理システム。
・特定のターゲットに送れるメールや予約確認、バースデー等のメール配信システム。

◎お客様は経営者が中心です。

飛び込み営業はありません。
ニーズのあるお客様への訪問が高い成約率に繋がります。
商談相手も必然的に経営層が多いため、
幅広い知識・コンサルティングスキル・経験が身につきます。


◎経験や知識は不問。やる気次第です。

業務管理システムと言っても、
原理的には簡単なことなので少し研修すれば分かるようになります。
実際、他部署で活躍しているクローザーもそうでした。
例えば、パチンコ店で働いていた男性や元事務職の女性…
いずれも弊社でトップクラスの業績をあげたクローザーの経歴です。
彼らは口を揃えて言います。
「丁寧な研修で自信がついた。」
「研修が実践的な内容で、分かりやすかった」そして、
「最後の決め手はやる気です」と。

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■教室長のミッション
教室に通ってくる生徒は、誰もが自発性に富んだ状態ではありません。
「親に薦められたから」「友達が塾に行っているから」等、
自分から何かを選択する習慣がない生徒たちもいます。
学習・進学の支援を通じて、生徒達に
自分で考えて行動する楽しさを伝え、志望校の合格をサポートしつつも
「10年後社会に出た時に、自らの人生を切り拓いていける人材」を
育てることがミッションです。

■求められる力
・コーチとして伴走する力
生徒の学力ＵＰや合格に向け、目標達成までに足りないものを
いつまでに身に付けさせるかを計画し、実行できるよう指導。
生徒に長期間伴走する力が求められます。

・強い信念
取り組む相手は、一人ひとり、違う人生を歩んできた人間。
同じ言葉を投げかけても受け取り方が違ったり、
全く手応えを感じられないことも。
それでもあきらめず相手に問いかけ、反応を待ち、
信じ抜く心の強さが求められます。

■具体的な業務
生徒・保護者とのカウンセリング、
生徒の成績チェック、指導方法の検討、講師のシフトづくり
生徒募集に関する販促企画（チラシ配布等）、月謝管理など。
※時間配分は、教室長のコントロール次第
※教室には講師が約15名。在籍する生徒数は平均約70名ですが、
1日の通塾生徒数は約30名です。

◆2010年8月、集団塾を運営する企業と提携。
集団塾を補完するための個別指導や、難関校合格のための個別指導実施に向け、
明光義塾のノウハウを生かしながら新たな事業展開に取り組んでいます。

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【各社共通】
★教室長として（直営・ＦＣ校共通）
□生徒・保護者対応
□講師の募集・採用・研修の企画と実施
□教室の売上・利益管理の計画と実施
□新規塾生獲得、満足度UPの為の各種企画立案と実施

◎一日の流れ
14:00 出社
教室掃除、メールチェックや各種報告書作成等。
この時間帯に保護者面談なども。
↓
16:20 授業スタート
授業中は進捗状況を確認するために教室巡回。
休憩中は進路相談や部活動等、様々な話題で子供達とコミュニケーションを取ります。
↓
21:00 授業終了
講師から担当生徒の報告・相談を受け、報告書を作成。
↓
22:00 退社

★オーナーのビジネスパートナーとして（ＦＣ校）
今後の会社経営の方針をオーナーと一緒に協議。
出店・採用計画その他すべてをオーナーと共有し、
企業発展を総合的に目指して頂きます。

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●メンテナンスサポート
１人あたり300～500の提携整備工場を担当。
一言でいうと、リース車両に関わる3社（ユーザー企業、提携整備工場、当社）の関わりを
円滑にするための様々な業務を行います。
例えば車の故障状況を正確に整備工場へ伝える「車両取次ぎ業務」や
提携整備工場の「新規開拓」「契約内容の交渉」といった委託管理業務、
当社の営業に同行してユーザー企業や提携整備工場を「訪問」する業務を中心に、
業務範囲は非常に多岐にわたります。
自動車整備の専門知識や、フロント経験等がフルに活かせます。

●メンテナンスマネジメント
全国の提携整備工場を幅広く担当。
提携整備工場から送られてくる点検・修理に関する「請求書チェック」がメイン業務です。
ユーザー企業ごとに異なる契約内容を確認しながら、提携整備工場に適切な指示をしたり、
時には提携整備工場やユーザーとの交渉が必要となることもあります。
その他メンテナンスサポートと同じ「車両取次ぎ業務」も行います。
自動車整備の技術面（故障・修理）、費用面（部品・工数）についての知識が非常に役立ちます。

●板金修理サービス
全国の提携整備工場を幅広く担当。
大手顧客を中心にした一昨年より始めたサービスです。
お客様からオーダーを受け、見積を提出したり、提携整備工場に指示をだしたり、
お客様と提携設備工場の双方をサポートします。

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□自動車部品の組立・検査
□携帯電話の組立・検査・部品供給
□通信機器の組立・組付け
□医療機器のライン検査
□医療機器（血液パック等）の組立・検査・梱包（工程リーダー候補）
□医療機器（血液フィルター等）の機械オペレーター・組立・梱包
□液晶用フィルムの加工・検査
□複合ＣＮＣ旋盤機の組立・検査・溶接
□食品・飲料などの製造ラインオペレーター　※他多数

★今回の「製造職」は未経験者・文系出身・社会人未経験の方、また現時点で自分が将来何をやりたいのかわからない方でも、スタートして行くには最適な業務になります。

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一般住宅の施工管理をお願いします。
お客様の「夢や想い」をいかに現実的な形に作りあげていくかが、
あなたの仕事です。

【案件】
多くのお客様から住宅のリフォームの依頼があります。

【顧客折衝】
建築主様と直接関わることができる環境です。
お礼の言葉を直接いただけるのは、うれしい限りです。

【全ての協力業者を統率・管理】
工事の進行管理などをお願いします。
実費を把握した上での予算管理などもお願いします。
多くの業務を統括しながら、お客様のより快適な暮らしを支えていきましょう。

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航空機はライン作業ではなく手作業で各部位を造っていきます。
手掛けるのは胴体や主翼がメイン。
最初は胴体部位をエアハンマーという工具を使いリベットをかしめ(打鋲)、
ボディを固定していきます。

また主翼の骨組みに穴開けを行うストリンガー作業や、
機体と主翼近辺にある降着装置(キャリッジ)の組み付けを行います。
電装品を組み付けたり、内部の塗装を削って防腐剤を塗ったりもします。

≪刺激し合える仲間、教育≫
各工場では“教育道場”という社員に向けた教育の場を設け、
製造業における基本的な心持ちや捉え方、ルールなどを一から学びます。
教育が徹底しているため社員それぞれの意識が高く
お互いに切磋琢磨し合えるチームワークは自慢です。

≪将来、管理職も目指せます!≫
当社は本人の意欲や積極的な姿勢(自主性)を評価していますから
自己申告制を取り入れています。
将来管理職を目指しキャリアアップしていくことも可能です。
現に契約社員から申告し、正社員の管理職になった女性スタッフもいます。

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●経験者／校長・室長、未経験者／主任・係長からスタート
●講師陣の採用・育成・指導・管理
●運営企画局（営業職）と連携し、生徒さん一人ひとりの学習に合った指導・
カリキュラムづくりと講師のマッチング
●生徒さん・保護者の方との面談、悩みや相談への対応
●経験やアイデアを活かした教務企画・教室経営等

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業務用の各種クリーニングマシンの、新設・入替・試運転・メンテナンス等をトータルに行います。

【１日の流れ】
9：00　全員ミーティング
↓
現場へ：1件あたり30～120分程度で1日3～4件程度
※丁寧なメンテナンスで「機械のことなら何でも任せられる」という存在を目指してください。
お客様のご要望をお伺いして、新たな機械の商談を進めることも可能です。
↓
17：30　全員による終了ミーティング
↓
日報・事務処理
↓
帰宅
この他、事前にスケジュールを組み、2～3ヶ月かけて10～15人のチーム制で行う
「大型定期メンテナンス」「新設工場の立ち上げ（マシンの設置・試運転）」等もあります。

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